岩波書店が２０１３年度の定期採用をめぐり、応募資格の条件として、「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」とホームページで告知していることが分かった。
事実上の縁故採用とも取られかねない告知方法で、厚生労働省就労支援室は「あまり聞いたことはない。採用の自由はあるが、厚労省としては基本的に広く門戸を開き、応募者の適性、能力に応じた採用選考をお願いしている」と話している。
同社では１３年度、若干名の採用を予定している。
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ここまで直球で募集しているのも珍しくてある意味面白いので
ニュースのネタになったりしているんでしょうけど、これって結構
自然なことだったりしないでしょうか？
結局、コネ社会ですし、見知らぬ人を入れたくなんかないでしょ？
それであれば、完全否定ではなくて、知り合うチャンスを広げるような
工夫を促せばいいのにというのはありますが。
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